La EAMN convoca la V Olimpiada Agroalimentaria y del Medio Natural para alumnos de bachillerato de Valencia

L’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria Agronòmica i del Medi Natural (EAMN), perteneciente a la Universitat Politècnica de València (UPV),  ha convocado la V Olimpiada Agroalimentaria y del Medio Natural dirigida a alumnos de centros de enseñanza secundaria de la provincia de Valencia.

La Olimpiada tiene como objetivo difundir las enseñanzas superiores que se imparten en esta Escuela de la UPV entre los alumnos de bachillerato y contribuir a que la sociedad conozca la importancia del sector agroalimentario.

Esta edición de la Olimpiada se celebrará el 13 de abril, en las instalaciones de la Escuela. Tras la prueba, la Escuela ofrece a los estudiantes una jornada de puertas abiertas en la que pueden conocer las instalaciones y los grados que se ofertan en esta Escuela de la UPV.

Además, se proyectarán los vídeos finalistas del Concurso I AM NATURAL y tendrá lugar la Mesa Redonda “Experiencias de Alumnos”.

En 2019 se celebra la quinta edición de esta Olimpiada, que en sus anteriores ediciones ha conseguido un éxito total de inscripciones, ya que han sido más de 70 estudiantes los que han realizado la prueba.

Los estudiantes que participan en la Olimpiada, seleccionados por sus centros, pueden inscribirse en esta prueba hasta el 29 de marzo. Los alumnos realizan una prueba individual tipo test en la que pueden elegir entre las asignaturas de Biología, Ciencias de la Tierra y Medioambientales, o Tecnologías Industriales. El máximo de participantes por centro es de cinco alumnos.

La Comisión académica evaluadora determina los  alumnos premiados en cada una de las materias, que pasan a  representar a la UPV en la edición estatal de la Olimpiada.

La UPV eximirá del pago de los precios públicos por servicios académicos correspondientes al curso siguiente a los tres estudiantes ganadores y que formalicen matrícula para iniciar estudios conducentes a títulos oficiales universitarios impartidos en la misma.

Cada año, la Olimpiada se enmarca en el Acto Académico de San Isidro, que se celebra en la EAMN en el mes de mayo y donde se hace entrega de los premios a los ganadores.

 

Concurso de Vídeo I AM NATURAL

En el marco de la Olimpiada, por tercer año consecutivo,  la Escuela ha convocado el Concurso de Vídeo I AM NATURAL, dirigido a alumnos de centros de enseñanza secundaria de la provincia de Valencia.

La EAMN concederá dos premios para los mejores videos presentados por los Centros de Bachillerato que mejor definan el eslogan de la Escuela “I AM NATURAL”. Un premio será votado por la comisión evaluadora elegida por la propia Escuela y el segundo, será un premio del público, elegido a través de las redes sociales de la Escuela.

En este concurso pueden participar equipos formados por alumnos que estén matriculados en Bachillerato o Ciclo Formativo Superior de la Rama Agraria/Forestal en el curso 2018-2019. Pueden participar diferentes equipos de un mismo centro, independientemente de que también puedan concursar en las V Olimpiadas Agroalimentarias y del Medio Natural. Cada equipo tendrá un profesor responsable del Centro y un nombre que lo identifique.

 

Desde hace 60 años, la EAMN ha formado profesionales que han contribuido al desarrollo del sector agroalimentario y forestal. En la actualidad se plantean nuevos retos, como los que identifica la ONU en su Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, que cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente o el diseño de nuestras ciudades.

El vídeo que se presente a este concurso deberá responder a la pregunta ¿Cómo puede contribuir la EAMN a un Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU?.
Los vídeos no pueden tener una duración superior a los 60 segundos.
Tanto los vídeos ganadores como los preseleccionados como finalistas por la Comisión serán visionados durante la Olimpiada el día 13 de abril.

Los equipos deberán inscribirse al concurso y realizar el envío del vídeo hasta el 5 de Abril de 2019.

Se preseleccionarán hasta un máximo de cinco vídeos que se publicarán en la página de Facebook y en el canal Youtube de la EAMN y podrán ser votados por el público desde el 14 de abril hasta el día 8 de mayo a las 12:00 horas del mediodía. El que obtenga más “me gusta” en total, con la suma de los votos obtenidos en Facebook y Youtube,  será el ganador del Premio del Público.

Más de 200 alumnos de la UPV demuestran su talento a once empresas punteras de biotecnología e ingeniería biomédica en el Quédate Bio celebrado en la EAMN

Más de 200 estudiantes y egresados de grado y máster de las carreras de Biotecnología y de Ingeniería Biomédica de la Universitat Politècnica de València (UPV) han podido mostrar su talento a once empresas punteras de biotecnología e ingeniería médica de España, en el evento Quédate Bio, celebrado esta mañana en l’Escola Tècnica Superior d’Enginería Agronòmica i del Medi Natural (EAMN).

Las empresas que han participado en esta  segunda jornada del Quédate Bio, el programa de captación de talento organizado por la UPV, a través del Vicerrectorado de Empleo y Emprendimiento, han sido Altair Soluciones Reales, Ascires, Celéstica, Eiffage Biomedical, Electromedical, Fertinagro Biotech, Imex, IVIO, Quibim, Quirón, Sanilabo.

El evento ha sido inaugurado por el vicerrector de Empleo y Emprendimiento, José Millet; el director de la EAMN, Alberto San Bautista; y el director de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales (ETSII), Jorge García-Serra.

Tras una presentación del evento, se ha organizado una dinámica por grupos, en la que todas las empresas y participantes han podido conocerse y realizar diversas pruebas que las empresas valorarán para poder establecer relaciones laborales con algunos de los estudiantes.

Beatriz Navarro Ventura, estudiante del Grado en Ingeniería Biomédica, explica que ha participado en este evento, “para conocer a las empresas e ir conociendo ya el mundo laboral. También me interesa conocer a otras personas que estudian disciplinas similares a las mías porque hacer contactos es muy importante, ya que no sabes si quizá, algún día, las personas que están en esta mesa, serán mis compañeros de trabajo”.

Por su parte, Gemma Guerrero estudia el Grado de Biotecnología y ha participado en este evento porque le resulta interesante, ya que “estoy en cuatro curso, pronto terminaré la carrera y estoy buscando posibles salidas profesionales y este evento te facilita mucho conocer empresas importantes del sector de la biotecnología”, manifiesta.

El Quédate Bio es un programa de captación de talento que se incluye en el programa Quédate, que puso en marcha la UPV para retener en España el talento formado en sus aulas. Gracias a esta iniciativa, hasta un 67% de los alumnos participantes acabaron contratados por alguna de las multinacionales que acudieron a las sucesivas jornadas.

El éxito de las ediciones anteriores animó en 2018 a los organizadores a programar una sectorial del ámbito bio con los responsables de recursos humanos de  grandes empresas.

Tras el éxito de esta primera iniciativa, este año se ha celebrado la segunda edición, que ha tenido lugar esta mañana en la EAMN con mucho éxito de participación.

 

La Universitat Politècnica de València firma un convenio marco con La Unió de Llauradors i Ramaders (LA UNIÓ)

El rector de la Universitat Politècnica de València, Francisco Mora, y el Secretario General de La Unió de Llauradors i Ramaders (LA UNIÓ), Carles Peris, han firmado un convenio de colaboración por el que ambas entidades se comprometen a estrechar sus relaciones institucionales. En concreto, el acuerdo establece que la UPV y LA UNIÓ participarán conjuntamente en el desarrollo de diversas actividades culturales, científicas y académicas.

El convenio marco favorecerá la puesta en marcha de proyectos y programas de cooperación, educación e investigación bilaterales o multilaterales. Así lo ha explicado el director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica y del Medio Natural, Alberto San Bautista, quien ha añadido que “este convenio viene a formalizar una relación de más de 20 años que la escuela ha mantenido con LA UNIÓ y que ha permitido la colaboración en actividades de formación, transferencia de investigación y prácticas de alumnos”.

En ese sentido, Carles Peris, Secretario General de LA UNIÓ, ha comentado que este convenio tiene como objetivo “continuar aunando esfuerzos junto a grupos de investigación para que el sector primario pueda seguir creciendo en innovación y tecnificación”.

El acuerdo, que tiene una duración inicial de cuatro años, incluye la posibilidad de facilitar el intercambio de estudiantes, profesores e investigadores y personal de administración y servicios; la cooperación en programas de formación y la organización conjunta de cursos, seminarios o conferencias.

Mejora genética y plásticos biodegradables

La colaboración entre la UPV y La Unió de Llauradors i Ramaders se ha concretado en diferentes trabajos de investigación. En 2017, participaron en un proyecto europeo liderado por investigadores del Instituto de Ingeniería de Alimentos para el Desarrollo de la UPV cuyo objetivo es el análisis de la utilización en agricultura de nuevos plásticos biodegradables con componentes activos que permitan un crecimiento óptimo de los cultivos y aumenten su competitividad en el mercado.

En 2018, LA UNIÓ participó en el proyecto europeo LIVESEED, pionero en el ámbito internacional y que busca potenciar el uso de semilla ecológica en los cultivos europeos. Un proyecto pionero en el ámbito internacional busca potenciar el uso de semilla ecológica en los cultivos europeos.

La Unió de Llauradors i Ramaders

LA UNIÓ es la organización profesional agraria mayoritaria en el campo valenciano, contando con 20.000 afiliados. Nació en el año 1976 para defender a los y las profesionales de las explotaciones familiares agrarias y ser la interlocutora ante las administraciones y todos los agentes del sector agrario.

FUENTE: UPV

La EAMN creció un 15% en prácticas de empresa en 2018 al ofrecer 814 plazas a sus alumnos

L’Escola Tècnica Superior d’Enginería Agronòmica i del Medi Natural (EAMN), perteneciente a la Universitat Politècnica de València (UPV), ha aumentado en 2018 un 15% las prácticas de empresa ofrecidas a su alumnado, respecto a 2017. En total, en 2018, la Escuela ofertó 814 plazas de prácticas en empresa, lo que supone, además, superar en un 17% el objetivo propuesto para el año, que era de 697.

Estas cifras se han dado a conocer esta mañana en la reunión mantenida en el Salón de Grados de la Escuela, de todos los subdirectores de Empleo de las Escuelas que forman parte de la UPV, en la que de manera anual, se lleva a cabo un balance de las prácticas de empresa ofrecidas a los estudiantes de la UPV.

La reunión ha sido inaugurada por José Millet, vicerrector de Empleo y Emprendimiento de la UPV, y Alberto San Bautista, director de la EAMN.

prácticas en empresas

Las prácticas de empresa de la EAMN se engloban en el marco del Servicio Integrado de Empleo (SIE) de la UPV, que tiene como objetivo fundamental contribuir, junto con las diferentes unidades de gestión y académicas, al cumplimiento de la misión, la visión y los valores del Plan Estratégico UPV 2020, aprobado en Consejo de Gobierno de 5 de marzo de 2015.

El Plan Estratégico UPV 2020 tiene el propósito de convertir a la UPV en referente en docencia y formación de calidad orientada a las necesidades de la sociedad y en un modelo para la empleabilidad del alumnado y los titulados y tituladas de la entidad.

Con estos objetivos, cada Escuela trabaja para ofertar a sus alumnos el mayor número posible de prácticas de empresa de calidad. Para ello, la EAMN cuenta con 255 empresas colaboradoras, lo que supone un crecimiento del 17% respecto a 2017.

Además, la Escuela tiene el compromiso de que las prácticas cuenten con bolsa de ayuda y en 2018, se ha conseguido que el 83% de las prácticas hayan sido remuneradas.

Con todo ello, se ha conseguido que en 2018, el 62% de los estudiantes de la EAMN hayan realizado prácticas en empresa, lo que supone una vía directa de los alumnos hacia una inmersión segura en el mercado laboral.

 

La UPV lidera el primer proyecto científico en España para desarrollar piensos 100% ecológicos para acuicultura

La Universitat Politècnica de València (UPV), a través del Grupo de Acuicultura y Biodiversidad del Instituto de Ciencia y Tecnología Animal, lidera el primer proyecto científico en España para desarrollar piensos 100% ecológicos para acuicultura. El proyecto cuenta con la colaboración de la Fundación Biodiversidad, del Ministerio para la Transición Ecológica, a través del Programa Pleamar, cofinanciado por el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP).

“Este proyecto, pionero en nuestro país, tiene un gran recorrido futuro para optimizar los piensos ecológicos, mediante nuevos ingredientes, formulaciones, prácticas de alimentación, etc.”, ha destacado Miguel Jover, coordinador del proyecto e investigador del Grupo de Acuicultura y Biodiversidad-ICTA de la UPV, durante la presentación de este estudio.

El objetivo general del estudio liderado por la UPV es desarrollar piensos 100% ecológicos principalmente para las especies de acuicultura ecológica más producidas en España: lubina, trucha y dorada. Este proyecto se ha presentado hoy en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica y Medio Natural de la Universitat Politècnica de València.

acuicultura

“El proyecto tiene en cuenta tanto los ingredientes recogidos en la normativa, harinas vegetales y de pescado ecológicas, y las Proteínas Animales Transformadas de origen ecológico, principalmente harina aviar, cerdo ibérico y de harina de insectos”, ha añadido Jover.

El estudio arrancará con una primera fase de análisis sobre la disponibilidad y caracterización nutricional (proteína, energía, aminoácidos y ácidos grasos esenciales) de ingredientes para la elaboración de los nuevos piensos y, posteriormente, se llevarán a cabo diferentes pruebas de alimentación y crecimiento de dorada, lubina y trucha con dietas ecológicas. Además, en el marco del proyecto, se evaluará también el impacto y productividad económica de los nuevos piensos.

Sector incipiente

Según ha destacado Miguel Jover, el sector de la acuicultura ecológica en España es todavía incipiente, pero ya existen empresas de producción ecológica de peces muy comprometidas por este producto. Uno de los inconvenientes para su desarrollo es que en España no existen piensos ecológicos, por lo que se tienen que importar, de ahí que este proyecto contribuirá a sentar las bases para que se desarrollen piensos ecológicos nacionales que ayuden a impulsar el sector.

“El objetivo del proyecto de conseguir piensos 100% ecológicos es eliminar la dependencia de la harina de pescado de captura, haciendo la acuicultura ecológica una actividad mucho más sostenible, y por eso parece imprescindible incorporar ingredientes ecológicos de origen animal, harinas de pescado, y proteínas animales transformadas de calidad”, ha apuntado Miguel Jover.

 

FUENTE: UPV

Alberto San Bautista toma posesión del cargo de director de la EAMN

Alberto San Bautista ha tomado posesión esta mañana del cargo de director de l’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria Agronòmica i del Medi Natural (EAMN), perteneciente a la Universitat Politècnica de València (UPV), en un acto al que ha asistido el rector de la UPV, Francisco J. Mora.

Alberto San Bautista fue reelegido para este cargo en las elecciones a centro que tuvieron lugar el pasado mes de diciembre de 2018, en las que obtuvo un respaldo de más del 80% del voto ponderado del PDI, PAS y alumnado. Un apoyo que hoy ha agradecido San Bautista en el acto de toma de posesión de su cargo para la próxima legislatura.

“Gracias por la confianza depositada en nuestro proyecto para los próximos cuatro años. Desde el equipo de Dirección de la Escuela tenemos una firme voluntad de servicio y el firme propósito de seguir profundizando en una Escuela abierta e inclusiva que ayude a construir una sociedad mejor”, ha explicado Alberto San Bautista.

Francisco J. Mora ha dado la enhorabuena a San Bautista, a quien ha manifestado su “apoyo y el del equipo de la UPV en esta nueva etapa de una Escuela que destaca por una mejora continua en docencia, investigación y relación con la sociedad. Nuestros alumnos necesitan aprender a convivir para llegar a ser, ya no basta solo con formarse, lo que supone un reto para nuestra institución”.

Los nuevos retos planteados por Alberto San Bautista y su equipo de Dirección se desarrollan en torno a cuatro líneas estratégicas: una Escuela donde el alumnado es el referente del proceso académico, una Escuela comprometida con las personas, una Escuela como centro de referencia y una Escuela que responde a las demandas sociales.

Para llevar a cabo estos retos, San Bautista ha formado un equipo compuesto por Beatriz Ricarte, secretaria académica; María Vargas, jefa de estudios y subdirectora de Estudios, Calidad y Acreditación; Vicent Estruch, subdirector de Planificación e Innovación; Constanza Rubio, subdirectora de Alumnado y Ordenación Académica del Área de Ingeniería Agroalimentaria; Alberto García, subdirectora de Alumnado y Ordenación Académica del Área de Ingeniería Forestal; Purificación Lisón, subdirectora de Alumnado y Ordenación Académica del Área de Biotecnología; Gabriela Clemente, subdirectora de Alumnado y Ordenación Académica del Área de Tecnología de los Alimentos; Juan Manzano, subdirector Infraestructuras, Medio Ambiente y Salud Laboral; Gabriel García, subdirector de Relaciones con Empresas, Empleo y Emprendimiento; Loreto Fenollosa, subdirectora de Cátedras de Empresa y Cooperación; Francisco Rovira, subdirector de Relaciones Internacionales y Programas de Intercambio Académico; y Salvador Calvet, coordinador de Promoción de Títulos y Extensión.

En los cuatro años de mandato de Alberto San Bautista y su equipo se han conseguido importantes hitos como el reconocimiento ABET,  que acredita a los ingenieros para ejercer su profesión en el mundo al más alto nivel y compitiendo con profesionales de cualquier país;  haber sido la primera universidad de España que incorpora un programa de desarrollo de talento, el proyecto The Growth Talent, en el que han participado diez empresas líderes del sector agroalimentario de la Comunidad Valenciana; o la creación de nuevas cátedras de empresa, hasta llegar a la decena y un aula de empresa, entre otros.

En este sentido, solo en 2018, se incorporaron a la Escuela, las cátedras Fertinagro Biotech, Frutinter y Estructuras Agrarias de la Comunidad Valenciana.

Además, también en 2018 se inauguró el Aula de Emprendimiento, los alumnos del equipo iGEM UPV han conseguido el primer premio en el certamen internacional iGEM de Boston y el equipo Land&Sea obtuvo la segunda posición en el certamen Ecoprohelia España, lo que demuestra la apuesta de la Escuela por  impulsar la proyección profesional de los estudiantes.

Los retos de fututo de este nuevo equipo seguirán esta misma dirección con medidas como, por ejemplo, la promoción del acceso del alumnado al tejido empresarial con programas de específicos de liderazgo profesional y emprendimiento; el reconocimiento de la labor del alumnado a través de los premios al mejor TFG/TFM de cada titulación con la implicación de las Cátedras de Empresa; el fomento de la empleabilidad de los egresados y el prestigio profesional de todo nuestro personal; o el fomento de las alianzas con empresas del sector para proyectos conjuntos, nacionales y/o internacionales.

La profesora de nuestra Escuela, Nuria Pascual-Seva, galardonada por la Sociedad Internacional de Ciencias Hortícolas

La investigadora de la Universitat Politècnica de València (UPV) y profesora de l’Escola Tècnica Superior d’Enginería Agronòmica i del Medi Natural (EAMN) , Núria Pascual-Seva, ha sido galardonada por la Sociedad Internacional de Ciencias Hortícolas (ISHS, en sus siglas en inglés) por sus estudios para mejorar la eficiencia en el uso de agua en el cultivo de la chufa.

Pascual-Seva ha recibido en concreto el premio ISHS Young Minds Award por el trabajo presentado en el marco del II International Symposium on Root and Tuber Crops: Value Added Crops for the Next Generation, organizado por la ISHS, dentro del XXX International Horticultural Congress.

chufa

En este trabajo se exponían los últimos avances alcanzados en el Centro Valenciano de Estudios sobre el Riego de la UPV para conocer las necesidades hídricas del cultivo de la chufa, para así poder ajustar los volúmenes de agua a aportar mediante el riego a las necesidades hídricas del cultivo.

“Para que los agricultores puedan conocer el volumen de agua adecuado para cada parcela, es necesario determinar la evapotranspiración del cultivo. Para ello, llevamos a cabo un estudio en una parcela experimental de la Universitat Politècnica de València, equipada con una estación agrometeorológica y una estación lisimétrica que proporcionan los parámetros necesarios para determinar las evapotranspiraciones tanto del cultivo de la chufa, como de un segundo cultivo de referencia”, explica Núria Pascual-Seva.

El estudio presenta una primera aproximación para determinar el coeficiente de cultivo para el cultivo de la chufa, relacionando ambas evapotranspiraciones. Este coeficiente de cultivo representa los efectos de las características típicas, en este caso de la chufa, en comparación a las del cultivo de referencia.

Actualmente, con el apoyo de la Generalitat Valenciana, los investigadores de la UPV siguen con el estudio para poder determinar de manera más precisa este coeficiente de cultivo, con la finalidad última de obtener el coeficiente dual del cultivo, diferenciando las fracciones correspondientes a la evaporación (suelo) y a la transpiración (planta).

“El uso del coeficiente de cultivo permitirá ajustar las dosis de riego a las necesidades reales, reduciendo así el volumen de agua aplicada y mejorando las eficiencias de riego en el cultivo de chufa”, concluye Núria Pascual-Seva.

FUENTE: UPV

 

 

La EAMN firma un convenio marco con Intercoop Consultoría

L’Escola Tècnica Superior d’Enginería Agronòmica i del Medi Natural (EAMN), perteneciente a la Universitat Politècnica de València (UPV), ha firmado un convenio marco con Intercoop Consultoría para colaborar en materia de ciencia, investigación, cooperación al desarrollo y cultura en general.

La firma del convenio tuvo lugar ayer en el Salón de Grados de la Escuela. Alberto San Bautista, director de la EAMN, y Victoria Conesa, directora de Intercoop Consultoría, firmaban este acuerdo marco que supone el inicio de una colaboración entre ambas instituciones.

Algunos de los objetivos de este acuerdo son fomentar la participación en proyectos y programas de cooperación, educación e investigación bilateral o multilateral; fomentar el intercambio de estudiantes, profesorado, investigadores y personas de administración y servicios, y la organización de cursos, seminarios y conferencias destinados a mejorar la formación académica y el conocimiento con el fin de impulsar la promoción de la economía, el desarrollo local, la formación y la ocupación, entre otros.

El sector forestal de la Comunitat Valenciana genera 30.422 empleos

El sector forestal valenciano es un gran generador de empleo diverso y de calidad. De hecho, en la Comunitat Valenciana, el sector forestal cuenta con 30.422 empleos, repartidos en 5.514 empresas y 211 entidades. De estos empleos, el 68% pertenece al sector industrial; el 21%, al sector servicios; y el 11% pertenece al sector primario.

Estos datos  se desprenden del estudio realizado por Sebastián Sirgado, egresado de L’Escola Tècnica Superior d’Enginería Agronòmica i del Medi Natural (EAMN), perteneciente a la Universitat Politècnica de València (UPV), en su Trabajo Fin de Máster en Ingeniería de Montes, titulado El empleo en el sector forestal de la Comunitat Valenciana: Caracterización, análisis de fuentes estadísticas y propuesta de sistematización, dirigido por el profesor Eduardo Rojas.

 Según el trabajo realizado por Sirgado, hasta ahora, los estudios realizados sobre el sector forestal en la Comunitat, solo tenían en cuenta las explotaciones forestales y la industria del mueble, cuando es mucho más amplio. El ingeniero destaca que “existen múltiples facetas y nichos de empleo en multitud de ámbitos en cada uno de los tres sectores económicos que el engloba el sector como los derivados de los PFNM (Productos Forestales No Madereros)[1], la biomasa, el turismo rural y la educación ambiental.

De hecho, el ingeniero ha constatado en su trabajo que el sector forestal genera un empleo mucho más alto en comparación con los datos “oficiales”.

sector forestal

Como explica Sirgado en su trabajo, la información de la que se dispone sobre el sector forestal es escasa, al no estar digitalizada, poco actualizada y dispersa, ya que la mayoría de empresas del sector forestal están contabilizadas en otros sectores. Todo ello ha llevado a una infravaloración del sector, a la perdida de interés por parte de los estudiantes hacia los ciclos formativos y titulaciones universitarias de dicha temática al no percibirse salidas laborales (comprometiendo con ello el futuro de esta formación al no llegar a la demanda mínima para mantenerse) y a una baja prioridad en las políticas económicas del Estado.

Para intentar dar solución a esta situación, en la Comunidad Valenciana se llevó a cabo el Plan de Acción Territorial Forestal de la Comunidad Valenciana (PATFOR), que consistió en la elaboración de listados de empresas y profesionales expertos en el sector forestal, y un registro de cooperativas, empresas e industrias Forestales de la Comunitat Valenciana, en la que solo hay registradas 73 entidades. Pero todavía no se había realizado un estudio más amplio del sector.

Así pues, el trabajo de Sirgado ha consistido en analizar e identificar el potencial real del sector forestal de la Comunitat Valenciana como generador de empleo. Para ello, el ingeniero ha caracterizado con detalle el sector mediante un mapping del sector forestal, ha desarrollado un protocolo de seguimiento de fuentes estadísticas, de manera que el estudio pueda replicarse en el futuro, y ha identificado las necesidades de información.

El sector forestal se divide en sector primario, extracción directa de bienes de la naturaleza sin transformar (propietarios y explotaciones forestales); secundario o industrial, transformación de materias primas procedentes del sector primario (aserraderos, industria del mueble…); y terciario o de servicios, actividades relacionadas con los servicios no productivos y/o transformadores de bienes materiales (ordenaciones forestales, ocio, caza, turismo rural, educación ambiental, investigación tecnológica…).

En la Comunitat Valenciana, de una población activa de 2.441.100 personas, el sector forestal representaría un porcentaje de 1,51%, lo cual equivaldría a más de la mitad del empleo que genera el sector agrícola (2,6%). En lo que se refiere al número de empresas, de las 350.065 empresas que figuran en la Comunitat, el sector forestal englobaría un 1,58%, siendo equiparable a una cuarta parte de las empresas del Sector Industrial (6,74%).

El sector primario del sector forestal en la Comunitat Valenciana cuenta con 3.396 empleos divididos en 1.074 empresas y 169 entidades. La mayor parte de estas empresas, un total de 373 que aportan 2.476 empleos, se dedican a la gestión forestal. Le sigue los PFNM con 701 empresas con 742 empleos, entre los que destaca la producción de miel.

Así pues, en el sector primario, el 72,9% pertenece a la gestión forestal; el 21,8% a la PFNM; el 4,9% son propietarios forestales públicos; y el 0,3% son propietarios forestales privados.

El sector industrial, según desvela el trabajo de Sirgado, es el que más empleo genera, ya que cuenta con 20.759 empleos en 2.790 empresas. La industria del mueble lidera la generación de empleo, con 1.467empresas que generan 8.802 puestos de trabajo. Le sigue la industria de pasta celulosa y papel y cartón, con 313 empresas y 6.929trabajadores. El trabajo no ha podido incluir los datos relativos al sector de la distribución por la imposibilidad de encontrar la información.

Con ello, en el sector industrial, el 42,4% pertenece a la industria del mueble; el 33,4% al papel y cartón; el 16,4% a carpintería y construcción; el 2,9% a envases y embalajes; el 2,9% a chapa y tableros; el 1,6% a los aserraderos; el 0,4% a biocombustibles; y el 0,1% a la industria de la segunda transformación del corcho.

Finalmente, el sector servicios, genera 6.267 empleos en 1.650 empresas y 42 entidades, por lo que se coloca en el segundo sector dentro del forestal con más empleo generado. La mayor parte de estos empleos, 1.183 puestos de trabajo en 892 empresas, pertenece al turismo rural.

Le sigue la defensa contra incendios forestales que generan 968 empleos en dos empresas públicas, VAERSA y las UBE de TRAGSA. El trabajo desvela también que la caza sigue teniendo un peso importante con158 empresas y 788 empleos generados.

Sin embargo, Sirgado destaca que faltan empresas de nueva creación, es decir, emprendedores que desarrollen actividades innovadoras relacionadas con las Tecnologías de la Información y la Comunicación, drones, tecnologías de prevención y extinción de incendios forestales.

Así pues, el sector servicios, el 22,3% de las empresas se dedican al turismo rural; el 17,8% a las obras; el 15,4% a servicios; el 14,9% al deporte; el 12,4% a proyectos y estudios; el 2,1% a I+D+i; el 2% a educación reglada; el 0,4% a la pesca; y el 0,2% a la educación ambiental.

El trabajo de Sirgado concluye que los sectores industrial, debido a un repunte de la construcción y las exportaciones a países en vías de desarrollo, y servicios,  por un auge del turismo rural y del ecoturismo, generan más empleo que el sector primario, que cuenta con una situación más delicada por la falta de gestión forestal sostenible en los montes y la escasa inversión pública.

Con todo ello, Sirgado asegura que el sector forestal cuenta con un gran potencial a desarrollar tanto en gran abanico de empleo como en acogedor de nuevas ideas y emprendedores que quieran desarrollar su trayectoria profesional en este sector con gran expectativas de éxito.

[1] Los productos forestales no madereros son bienes de origen biológico, distintos de la madera, derivados de los ecosistemas forestales como por ejemplo la miel, el corcho, las plantas aromáticas o las setas.

Manuel García Portillo recibe la distinción Alumni Ilustre en el acto navideño de la EAMN

Manuel García Portillo, socio fundador de Tecnidex y presidente de esta compañía y de AINIA, ha recibido el reconocimiento por su distinción como Alumni Ilustre de parte de L’Escola Tècnica Superior d’Enginería Autnòmica i del Medi Natural (EAMN), perteneciente a la Universitat Politècnica de València (UPV).

Este reconocimiento ha tenido lugar esta mañana durante el  acto institucional de Navidad de la EAMN, inaugurado por Alberto San Bautista, director de la Escuela.

La EAMN ha otorgado esta distinción a Manuel García Portillo por ser un referente a nivel profesional, dada su excelente trayectoria empresarial al frente de TECNIDEX, empresa líder en el sector de sanidad vegetal en postcosecha.

Manuel García Portillo es Ingeniero Técnico Agrícola, especializado en la rama de Hortofurticultura y Jardinería, por la Universidad Politécnica de Valencia. También cursó estudios de postgrado en Dirección y Administración General de Empresas, en el Centro de Formación Empresarial Luís Vives, perteneciente a la Cámara de Comercio de Valencia en Paterna. Después de trabajar dos años en la empresa privada, en 1980 fundó junto con tres compañeros de estudios, TECNIDEX; de la que actualmente es presidente.

Manuel García Portillo, al recibir este reconocimiento, ha destacado que “las cosas bien hechas siempre tienen premio. Las cosas bien hechas siempre tienen reconocimiento. Por esto supongo que esta escuela me otorga el reconocimiento: Alumni Ilustre. Pero al hacer las cosas, es importante el disfrute que para mí, está, sin lugar a dudas, en la capacidad de crear nuevos caminos que contribuyan a la mejora de otros seres humanos y de la sociedad en general.  Lo bonito del camino es construir y construir, más que llegar a una meta concreta”.

 

Además, el presidente de Tecnidex y de Ainia, ha comentado que “todo mi proyecto de vida, todo mi proyecto profesional se ha desarrollado pensando en el medio rural, agrícola y forestal porque allí viví y de allí me siento.”

Por su parte, Alberto San Bautista ha destacado la trayectoria profesional de García Portillo, su importante aportación al sector agroalimentario de la Comunidad Valenciana y “su contacto con nuestra Escuela, a la que acude siempre que se le invita para transmitir a nuestros alumnos sus conocimientos, su experiencia y una motivadora lección de vida”.

En el transcurso del acto navideño se ha llevado a cabo también un reconocimiento a las diez empresas del sector agroalimentario de la Comunidad Valenciana que han participado en el programa de mentorización al alumnado del Máster de Ingeniería Agronómica, el proyecto pionero Growth Talent: Un viaje a la alta competencia, desarrollado por la consultora The Growth Management Science Company.

Las empresas que han recibido este Diploma de Reconocimiento han sido Idai Nature, Bollo, Consum, Almacenes Lázaro, DACSA, Fundación Grupo Siro, Versol, Llauradors de Somnis, Llúsar y SanLucar Fruit.

Ignacio Bernabé, presidente de The Growth Management Science Company, ha puesto en valor este innovador proyecto que está llevando a cabo la EAMN de manera pionera en una universidad española y ha dado las gracias a todos los que lo han hecho posible.

Posteriormente, la Escuela también ha realizado un reconocimiento a los alumnos que este año han participado en los certámenes Ecotrophleia España e iGEM.

Se trata del equipo Land&Sea, perteneciente al grupo Fornejant Ciencia de Generación Espontánea UPV,  que con su producto NaturAL, obtuvo el segundo premio en Ecotrophelia España, y el equipo iGEM UPV, de Generación Espontánea UPV, que arrasó en el certamen iGEM de Boston (EEUU) al obtener el primer premio y otros premios secundarios con su proyecto Printeria.

Tras el acto institucional se ha servido un vino de honor.